Accompagnement

Différentes missions :

• Transition des organisations vers un monde plus contraint : partir du constat du réel, tirer les leçons pour sa propres organisation (entreprise ou collectivité locale), accompagner les équipes si nécessaire avec l’aide de coachs professionnels et refonder un nouveau contrat collectif en tenant compte des contingences indépassables.
• Gestion de crise (avant, pendant et après) : Mise en place d’une organisation pérenne pour limiter et faire face aux risques de crise. Etre conseillé pendant la crise et jusqu’à la reprise des activités, tirer les leçons des retours d’expérience et changer pour encore mieux.